SA8000认证简介

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 800的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样 ，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA8000标准是全球第一个用于第三方认证的社会责任国际标准,旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面的工作。

随着社会进步,全球越来越重视人的价值、社会和道德问题、环境问题、健康与安全问题。对于消费者来说，接受一件由剥削童工、妇女或囚犯制造出来的商品显而易 见是不道德行为。企业顾主如何对待员工,如何为员工创造健康安全的环境，员工在企业中如何发挥最佳,如何激发创新和忠诚,从而为公司带来更大的利润并负起社会责任。而这些问题都不是ISO9000和ISO1 4000所能解决的。于是, SA8000标准应运而生。

SA8000标准既可作为第三方的认证标准也可作为第二方的审核准则 ,适用于世界各地,不同行业,不同规模的公司。其内容主要包括:童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、劳动报酬、管理体系九个要素。

SA8000标准是根据国际劳工组织(ILO)、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的。SAI咨询委员会负责起草社会责任国际标准,它由来自11个国家的20个大型商业机构、非政府组织、工会、人权及儿童组织、学术团体、会计师事务所以及认证机构的人员组成。SAI在纽约召开的第一次会议上就提出了标准草案,最初名为SA2000 ,最终定名为SA8000 ,并在1997年10月公开发布。

SAI成立于1997年5月,前身是CEAPP

经济优先权委员会认可委损会,后更名为Social

Accountability International。其职责是负责对SA8000认证机构公开评估、监控认证机构活动及程序文件的符合性,保持一份认可的认证机构清单，可供社会公众使用评估和处理收集 到的有关审核员、认证机构的投诉。

2001年12月12日,经过18个月的公开咨询和深入研究, SAI发表了SA8000标准第一个修订版 ,即SA8000 : 2001.

SA8000标准由于得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持,加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000标准得到高度认可,受到全球工商界广泛的关注。

一家公司如果成功通过 了SA8000认证,无疑是对其道德管理能力最有效的承认。2001年1月6日美国前总统克林顿拨款390万美元用于改善劳工标准,其中SAI获得100万美元用于研究和推广SA8000标准。

世界著名公司纷纷要求其所有供应商尽快通过SA8000认证,如美国雅芳公司( AVON)、美国玩具反斗城公司、欧洲服装连锁零售商( WE )及锐步( REEBOK)、沃尔玛、家乐福等。

SA8000与ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系-样，皆为一套可被第 三方认证机构审核的国际标准。它主要关注的是人,而不是产品和环境。SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social AccountabilityInternational) ,即社会责任国际。

SA8000认证一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次。