深圳东莞企业卓越绩效管理培训_卓越团队建设_东莞市纵横世纪企业管理咨询_深圳AS9100认证培训_东莞AS9100培训_nadcap认证培训_凤岗ISO9001认证培训

专业、团结、高效、创新
面向客户，近在咫尺！
立足前沿，拓展与世界同步的通道！
管理培训，快速提高知识/技能/态度！
成为最佳客户体验的管理顾问公司！

卓越团队建设

首页 > 管理咨询 > 卓越团队建设 > 深圳东莞企业卓越绩效管理培训

深圳东莞企业卓越绩效管理培训

时间：2021-02-16 作者：未知查看：次

卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式，也称为卓越绩效评价准则。

卓越绩效模式（Performance Excellence Model）是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具。

该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区，成为一种卓越的管理模式，即卓越绩效模式。它不是目标，而是提供一种评价方法。

《卓越绩效评价准则》国家标准（GB/T19580-2004）于2004年9月正式发布，它标志着我国质量管理进入了一个新的阶段。引进、学习和实践国际上公认的经营质量标准——“卓越绩效模式”，对于适应我国市场经济体制的建立和经济全球化快速发展的新形势，具有重要的意义。卓越绩效模式标准反映了当今世界现代管理的理念和方法，是许多成功企业的经验总结，是激励和引导企业追求卓越，成为世界级企业的有效途径。

一、纵横世纪规模大，独立的管理咨询团队，管理完善，提供有保障的规范性服务

二、汇聚卓越绩效研究领域多位专家

三、充分考虑与其它先进管理的兼容性

四、为企业量身订制管理系统。

分享到 QQ空间新浪微博人人网腾讯微博网易微博

业务咨询

友情链接2:

　 SAE　　　　 IAQG　　　　 EAQG　　　　 UKAS　　　　 CNCA　　　　 CNAS　　　　 CCAA　　　　 PRI网站　　　　 Nadcap网站　　　　 eAuditNet　　　　线上课程　　　　 AAQG　　　　 OHSAS　　　　 ISO　　　　 IAAR　　　　 ASQ　　　　 ANAB　　　　 AS9100　　　

版本归东莞市纵横世纪企业管理咨询有限公司所有（备案号粤ICP备18080851号）东莞|深圳|珠海|惠州|武汉|郑州|南昌|西安|江苏|昆明|成都|北京|